在工厂做了十天主动辞职有工资吗？

从法律角度来看，在工厂做了十天主动辞职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付相应的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确禁止克扣和无故拖欠。也就是说，无论劳动者工作时间长短，只要提供了劳动，用人单位就不能随意剥夺其获得工资的权利。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步明确了用人单位支付工资的具体要求，即要按照约定和国家规定及时、足额支付。即使劳动者只工作了十天就主动辞职，用人单位也需要根据劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来计算并支付工资。

如果用人单位拒绝支付这十天的工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来要求用人单位支付应得的工资。