去工厂工作只有五天能拿到工资吗？

在我国，劳动者去工厂工作仅五天也是能够拿到工资的。这主要基于劳动报酬权这一概念。劳动报酬权指的是劳动者付出劳动后，依照法律规定或者劳动合同约定，从用人单位获得劳动收入的权利。简单来说，只要你为工厂付出了劳动，工厂就应该给你相应的报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的形式和禁止克扣、拖欠工资的要求。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

从实际情况看，虽然工作只有五天，工作时间较短，但这并不影响你获得这五天劳动对应的工资。工厂以工作时间短为由拒绝支付工资，这种行为是不符合法律规定的。如果你遇到工厂拒绝支付这五天工资的情况，你可以先与工厂友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂限期支付工资。要是工厂逾期仍不支付，劳动监察部门可责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。你还可以选择通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。