公司劝退员工有工资吗？
我在一家公司上班，最近公司要劝退我。我担心公司不给我发工资，想了解一下，从法律上来说，公司劝退员工的话，员工还能拿到工资吗？是正常发还是有别的说法呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在公司劝退员工的情况下，员工通常是有工资的。下面从法律概念和法律依据两个方面为您详细解释。
首先，工资是员工为公司提供劳动后应得的报酬。只要员工为公司付出了劳动，公司就有义务按照约定支付相应的工资。这是基于劳动的等价交换原则，员工通过自己的时间和精力为公司创造了价值，公司就应当给予经济上的回报。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性。即使公司劝退员工，只要员工在被劝退前正常工作，公司就不能随意克扣这部分工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步保障了员工获得工资的权利。如果公司违反这些规定，克扣或拖欠工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益。
比如，员工可以与公司协商解决，要求公司支付应得的工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。此外，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来追讨工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。