上班期间住院是否有工资？
我在上班的时候突然生病住院了，不知道住院这段时间公司会不会给我发工资。我和公司签了劳动合同，平时工作也很认真，现在就很担心住院没收入，想了解一下按照法律规定，上班期间住院到底有没有工资呢？
张凯执业律师
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上班期间住院是否有工资，需要分情况来看。
首先，我们要了解一个概念叫“医疗期”，它是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
在医疗期内，企业是需要支付工资的。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这就保障了职工在患病住院治疗期间能有一定的收入。
如果职工是因工负伤住院，那就适用工伤保险的相关规定了。按照《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
所以，上班期 间住院大概率是有工资的，不过具体的发放标准和方式要根据是患病非因工还是因工负伤来确定。