工厂离职当天是否有工资？

在法律层面，工厂员工离职当天是否有工资，需要根据具体情况来看。首先，我们要明确工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。

依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，从法律规定上来说，在员工离职时，工厂是有义务一次性付清工资的。所以从这个角度，离职当天是可以拿到工资的。

然而在实际情况中，可能存在多种因素影响工资的发放时间。比如工厂有统一的工资发放制度和流程，规定了固定的工资发放日期。如果在离职当天不符合这个固定发放日期，工厂可能会按照既定安排，在后续的工资发放日支付工资。不过，即使如此，工厂也不能以不符合工资发放日期为由，故意拖欠工资。如果工厂违反规定拖欠工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。例如依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若遇到工厂拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决问题。