离职当天直接发工资合法吗

离职当天直接发工资是合法的。这一规定充分保障了劳动者的权益。

《工资支付暂行规定》第九条明确规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，无论是基本工资、绩效奖金，还是各类津贴补助等，都应当在离职当日一次性支付给劳动者。

不过在现实中，有些公司出于财务管理的便利性等因素，会选择在规定的工资发放日发放工资，即便员工离职了，也按照这个既定时间发。这种做法在一定条件下也是被允许的，只要这个时间间隔被认为是合理的。但如果员工提出要求，用人单位就应当在离职当天结清工资。

要是用人单位出现拖延发放工资的情况，员工有权要求对方立即支付拖欠部分。如果用人单位采取了诸如暴力、恐吓等违法手段，不依照合同约定支付薪水，员工不仅有权随时解除劳务合同，还可以要求用人单位立刻支付所有的薪水。总之，劳动者要了解自身权益，遇到问题积极通过合法途径维护自己的利益。