question-icon 试用期离职当天必须结清工资吗?

我在试用期内打算离职,想知道是不是离职当天公司就得把工资给我结清。我不太清楚这方面的法律规定,怕公司拖着不给我发工资,影响我的生活,所以想了解一下法律上对于试用期离职当天结清工资是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

在试用期离职时,工资结算问题是很多劳动者关心的事情。下面从法律规定和实际操作两个方面进行分析。 从法律规定来讲,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,从法律的严格要求来看,当试用期员工办理离职手续,双方劳动关系解除时,用人单位理论上是需要一次性付清工资的。这里的意思是,一旦你和单位的劳动关系结束,单位就没有理由继续扣押你的工资不发。 不过在实际操作中,可能会存在一定差异。部分用人单位会按照公司的既定工资发放日来支付工资。比如公司规定每月15号发工资,即使你在试用期离职当天没有结清工资,等到下一个工资发放日再支付,这种情况虽然和法律规定的‘一次付清’不完全契合,但只要最终按时支付了工资,在实践中也较为常见。如果用人单位没有按照规定及时支付工资,劳动者可以先和用人单位友好协商,要求其支付工资。要是协商没有结果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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