员工离职当天是否算工资？
我准备离职了，想了解下离职当天工资怎么算。不知道这一天的工资会不会算在结算里，毕竟离职当天我也正常上下班工作了。我不太清楚法律上对于这种情况是如何规定的，所以想问问大家，员工离职当天到底算不算工资呢？
张凯执业律师
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员工离职当天是否算工资这个问题，我们可以从法律规定和实际操作层面来分析。
从法律概念上讲，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。这是对劳动者付出劳动的一种经济补偿，是劳动者应得的合法收入。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里强调了在解除或终止劳动合同的这个时间节点，要一次性付清工资。而员工离职当天，从时间上看就是解除或终止劳动合同的时间。如果员工在离职当天正常提供了劳动，那么按照该规定，用人单位就应该支付这一天的工资。
在实际情况中，如果员工在离职当天完成了正常的工作任务，履行了工作职责，那么这一天的劳动和其他工作日的劳动在本质上是一样的。用人单位没有理由不支付这一天的工资。但如果员工离职当天没有提供劳动，比如已经提前完成工作交接，经用人单位同意不再工作，那么用人单位可以不支付这一天的工资。所以，员工离职当天是否算工资，关键在于员工在这一天是否提供了劳动。