做满一年辞职有失业赔偿吗

做满一年辞职是否有失业赔偿，需要分情况来看。

首先，这里说的失业赔偿如果指的是失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

如果是主动辞职，这属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，即便缴纳失业保险费满一年，也不能领取。但如果是非因本人意愿中断就业，比如劳动合同期满双方不再续签、用人单位提出并协商一致解除劳动合同、被用人单位辞退除名开除等情况，同时满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这些条件，就可以领取失业保险金。

另外，如果说的失业赔偿是指经济补偿金。要是员工辞职是因为单位存在违法行为，像没按时发工资、没提供劳动保护或条件、没依法缴纳社保等，员工可以要求单位支付经济补偿金。要是员工和单位协商一致解除劳动合同，并且就赔偿金额达成一致，也可以获得相应赔偿。若单位提出解除劳动合同，同样需和员工协商一致，并按照法定标准支付经济补偿金。

总之，做满一年辞职是否有赔偿，要综合判断辞职原因、单位是否有违法行为等多种因素。

相关概念：

失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿 。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。