扣除本月收入中的“本月”是指这个月吗？

我所在的公司每个月的工资都是下个月才发，我不太清楚这样是否合法。我想知道工资下个月发到底算不算拖欠工资，有没有明确的法律规定呢？

我所在的公司经常错月发工资，本来应该这个月发上个月工资，结果总是拖到下下个月才发。我想知道这种错月发工资的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我每个月工资单上有应发工资和实发工资两个数额，不太清楚单位扣税是按照哪个来算的。我担心自己的税扣得不对，想知道从法律角度讲，扣税到底是依据应发工资还是实发工资呢？

我在一家公司工作，对于工资发放时间有点疑惑。公司有时候是当月计提下月发，有时候又当月发，我想知道从法律角度来说，工资到底应该是当月计提下月发放，还是当月发放呢？这两者有什么区别和规定吗？

我工资里有一些扣款项目，不太清楚这些扣款是应该在交个人所得税之前扣，还是在交完税后再扣。我担心如果扣错了会影响我的实际收入，想了解下在法律上，扣款到底该在税前扣还是税后扣呢？

我刚入职一家公司，发工资时发现工资构成里有绩效工资这一项。我不太清楚当月工资里包不包含绩效工资，想问问从法律层面来讲，当月工资到底算不算绩效工资呢？

我发现公司这个月扣了我上个月的工资，也没给我个说法。我不太清楚公司这么做合不合法，我辛苦工作一个月，就怕工资被扣得不明不白的。我想知道公司这种这个月扣上个月工资的行为在法律上到底允不允许啊？

我刚入职一家新公司，不太清楚工资结算周期。公司说每月15号发工资，我就很疑惑这15号发的工资到底是算上个月的劳动报酬，还是算下个月刚开始这十几天的呢？想了解下在法律上关于发工资当天算哪个月有没有明确规定。

我发工资的时候，工资条上没写清楚这笔工资是哪个月的。我搞不清这工资对应哪个月的工作，也担心公司会不会发错或者少发。我想知道遇到这种情况，从法律上来说我该怎么处理，才能保障自己的权益呢？

我月中离职了，但是公司算工资的时候让我有点迷糊。我不太清楚按照法律规定，月中离职的话这个月工资到底该怎么算，是按实际出勤天数，还是有其他的算法呢？我想弄明白自己该拿到手多少钱，免得被公司少算了。

我上班后发现工资都是发的上个月的，我有点不理解为啥不能当月发当月的工资。这样资金周转感觉都不灵活了，想问问从法律角度来看，为啥工资一般都是发上个月的呢？

我在一家公司上班，最近发现每个月工资都会被扣钱，但不清楚公司是依据什么来扣的。我想知道在法律上，每个月从员工工资里扣钱应该怎么计算，有没有什么标准和规定，我该如何判断公司扣钱是否合理呢？

我刚入职一家新公司，还不太清楚工资发放时间。想知道在法律层面，公司发工资是应该发当月的，还是发上个月的呢？我担心公司随意定时间发工资，损害我的权益，所以想了解一下这方面的法律规定。

我看工资条上有个代扣小计，不太明白这是什么。每个月工资发到手感觉比谈好的少了不少，就想知道这个代扣小计具体是扣了哪些钱，是合理合法的吗？希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作，公司说打算当月就把工资计提并且发放。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，工资当月计提当月发放是可以的吗？会不会违反什么规定？

我在看工资条时，上面有本期收入这一项，我不太清楚这个本期收入是不是就是我实际拿到手的钱。我感觉扣完税和社保啥的，到手的钱比这个本期收入少不少，所以想问问本期收入到底是不是实际收入啊？

我在公司负责制作工资表，一直搞不清楚工资表上的日期到底该写发放日还是所属期。写发放日吧，感觉和工资对应的工作时间对不上；写所属期呢，又怕不符合规范。想问下从法律角度来看，工资表日期到底该怎么写才合适？

我找工作谈薪资的时候，不太清楚公司说的个人收入工资，到底指的是税前的还是税后的。如果不明确这个，我都没法准确算自己到手能有多少钱。我就想问问，从法律角度来说，个人收入工资默认是税前还是税后啊？

我在一家公司上班，发现公司工资核算周期不是自然月，而是从每月5号到下月4号。我不太明白自然月和非自然月核算工资有啥不一样，想知道这两者在法律规定、实际操作、对员工权益影响等方面都有哪些区别。

我看工资条上有应发工资和实发工资，不太明白应发工资具体指啥。是我这个月所有该拿到手的钱吗？里面包含哪些项目呢？想了解下应发工资的准确含义和构成。