过渡性养老金是一次性补发还是每年都补发？

过渡性养老金是基本养老金的组成部分之一。对于养老金的领取者来说，它是为了保障那些在养老保险制度建立之前就参加工作、之后才退休的人员的养老待遇。下面详细解释它的补发方式。

从性质上看，过渡性养老金是对过去没有建立个人账户或者个人账户积累不足的一种补偿。它主要是针对那些在实行养老保险个人账户制度之前参加工作，之后退休的人员。这些人员由于在制度建立前的工作年限没有个人账户积累，所以通过过渡性养老金来保障他们的养老待遇。

过渡性养老金不是一次性补发的，而是和基础养老金、个人账户养老金等其他养老金待遇一样，按月发放，也就是每年都有。这种发放方式是为了保障退休人员每个月都有稳定的收入来源。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。过渡性养老金包含在统筹养老金之中，遵循养老金的统一发放原则。按月发放的方式有助于保障退休人员的基本生活，使他们能够稳定地获得经济支持，应对日常生活开销和其他需求。