交通补贴算不算工资？
我在一家公司上班，公司每月会发交通补贴。我不太确定这交 通补贴到底算不算工资的一部分。因为涉及到一些加班费、经济补偿的计算，要是算工资的话，那计算出来的数额就不一样了。所以想问问，交通补贴到底算不算工资呢？
张凯执业律师
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要确定交通补贴是否算工资，我们需要先了解工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。这里的津贴和补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
然而，并非所有的补贴都能算入工资。交通补贴的性质要根据其发放目的和方式来判断。如果交通补贴是因工作需要，为了让员工能够正常上下班或完成工作任务而给予的，并且是定期、按固定标准发放，与员工的出勤、工作业绩等挂钩，那么这种交通补贴通常可以被认定为工资的一部分。
但要是交通补贴是作为一种福利性质发放，不与员工的工作表现直接关联，只是用人单位额外给予员工的一种待遇，例如公司在节假日一次性发放的交通补贴，这种情况下就不太会被认定为工资。
在实际的劳动纠纷处理中，判断交通补贴是否属于工资，还会参考劳动合同的约定、用人单位的规章制度等。如果劳动合同或规章制度中明确将交通补贴列为工资的组成部分，那么在法律上它就很可能被认定为工资。另外，如果在计算经济补偿、加班工资等以工资为基数的项目时，交通 补贴是否算入工资也会对最终结果产生影响。所以，具体问题需要具体分析，综合多方面因素来确定交通补贴是否属于工资范畴。