question-icon 两个月没发工资是否合法?

我在一家公司上班,已经两个月没拿到工资了,生活都快成问题了。我想知道公司这种两个月不发工资的行为合不合法,我该怎么维护自己权益呢?
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  • #工资支付
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两个月没发工资通常是不合法的。工资支付,简单来说,就是单位给员工发钱的事儿。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了“按月支付”,也就是每个月都得给员工发工资。 《工资支付暂行规定》第七条也明确,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。从这些规定能看出,两个月不发工资明显违反了按月支付工资的要求。 当然,也存在一些特殊情况,比如遇到不可抗力因素,像自然灾害、战争等,单位没办法按时发工资,这可能是情有可原的。还有就是单位资金周转确实出现了严重困难,并且经过工会同意延期支付工资的情况。但即便如此,单位也应该跟员工说明情况。 要是单位没有正当理由,两个月不发工资,员工可以先和单位协商,要求尽快支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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