question-icon 连续两个月不发工资该怎么处理?

我工作的公司已经连续两个月没发工资了,生活开销都成问题。我想知道在这种情况下,依据法律我该采取什么办法来维护自己权益,要怎么做才能尽快拿到工资呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司连续两个月不发工资的情况时,我们可以通过以下合法途径来处理。首先,我们得了解工资支付的基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着公司按月给员工发工资是法定义务,如果连续两个月不发,明显属于违法行为。 第一步,我们可以尝试和公司进行协商。这是比较温和且直接的解决方式。我们可以找到公司的人力资源部门或者直接找领导,说明情况,表达我们希望尽快拿到工资的诉求。也许公司存在一些暂时的困难,通过沟通能解决问题。如果协商成功,公司同意支付工资,那自然是最好的结果。 要是协商不成,我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的。我们可以准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,向当地的劳动监察部门反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查,如果查证属实,他们会责令公司限期支付工资。 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中,我们要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实。如果仲裁结果支持我们的诉求,公司就必须按照仲裁决定支付工资。如果公司拒不执行仲裁决定,我们还可以向法院申请强制执行。 最后,如果对劳动仲裁结果不满意,我们还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理,最终作出判决。通过法律途径维护自己的权益,能确保我们的合法利益得到保障。

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