生育津贴领了两年被要求退回合理吗？

在讨论生育津贴领了两年后被要求退回是否合理之前，我们先来了解一下生育津贴的概念。生育津贴其实就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。

关于生育津贴的发放和管理，《中华人民共和国社会保险法》有明确规定。该法第五十四条指出，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

通常情况下，如果符合领取生育津贴的条件并按规定申请领取，是可以合法获得这笔津贴的。但要是存在一些特殊情况，比如领取人提供了虚假材料、不符合领取条件却违规领取等，相关部门有权要求退回已发放的生育津贴。

在您的情况中，已经领取了两年后才被要求退回，这需要具体看要求退回的原因。如果是因为当时申报时存在信息错误、提供了不实资料等情况，那么根据相关法律规定和政策要求，退回生育津贴是合理的。如果没有这些违规行为，而相关部门没有合理依据要求您退回，您可以要求他们说明具体的理由和依据。您还可以向当地的社保经办机构咨询，了解具体的政策和处理办法。如果对相关部门的决定不服，您也有权利通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。