question-icon 欠薪是否属于民事诉讼?

我被公司拖欠工资了,不知道这种情况是不是要走民事诉讼程序来解决。我不太懂法律,也不知道该怎么维护自己权益,就想问问欠薪到底属不属于民事诉讼范畴。
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  • #欠薪诉讼
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欠薪是否属于民事诉讼需要分情况来看。首先,我们来了解一下民事诉讼的概念。民事诉讼就是老百姓之间、老百姓和单位之间因为财产关系和人身关系产生纠纷后,到法院去打官司解决问题的一种方式。 一般情况下,欠薪问题可以通过劳动仲裁前置程序来处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动者遇到欠薪情况,通常要先去劳动仲裁委员会申请仲裁。 不过,如果劳动者手中有用人单位出具的工资欠条,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,这种情况下可以按照普通民事纠纷直接向法院起诉,此时就属于民事诉讼的范畴了。依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。 所以,欠薪不一定直接属于民事诉讼,多数时候要先经过劳动仲裁,但符合特定条件时可以按民事诉讼处理。

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