欠薪是否有诉讼时效?
我被公司欠薪了,一直拖着不给。我想通过法律途径解决,但是又担心时间久了就不能起诉了。所以我想问问,欠薪有没有诉讼时效啊?要是有的话,是多久呢?
展开


欠薪是有诉讼时效的,但在探讨这个问题前,我们要先区分劳动仲裁时效和诉讼时效。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,而诉讼则是在对仲裁结果不服时可采取的后续手段。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如说,公司本来应该在每月 10 号发工资,结果到了 10 号没发,从这时候起,你就知道自己权利可能被侵害了,仲裁时效也就开始计算。不过,该条法律也规定了,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这意味着,如果还在职,不管欠薪多久都能去申请仲裁;一旦离职,就要在离职一年内申请仲裁。 当拿到仲裁结果后,如果对结果不满意,要进入诉讼程序。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。也就是说,从拿到仲裁书到提起诉讼也有时间限制,要严格按照这个时间来操作,不然可能会丧失上诉的权利。所以,当遭遇欠薪问题时,要及时了解这些时效规定,合理运用法律武器维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




