工伤鉴定是不是就是劳动能力鉴定？

工伤鉴定和劳动能力鉴定并不是同一个概念。下面为你详细解释：

工伤鉴定，确切地说应该是工伤认定，它主要是确定职工所受到的伤害或者职业病是否属于工伤的范畴。当职工在工作过程中遭遇事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的法律依据是《工伤保险条例》第十七条。也就是说，工伤认定是判断伤害与工作之间是否存在关联，以此来决定职工能否享受工伤待遇。

而劳动能力鉴定，则是在职工被认定为工伤后，在其经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。依据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。它主要是为了确定工伤职工的伤残程度，进而确定相应的赔偿标准和待遇水平。

所以，工伤鉴定（工伤认定）和劳动能力鉴定是工伤处理过程中两个不同阶段、不同目的的鉴定程序。前者是确认工伤的前提，后者是确定赔偿和待遇的重要依据。