工伤赔偿仲裁重要吗？

工伤赔偿仲裁是比较重要的。

首先，从保障权益角度来说，它能确保劳动者的合法权益得到公正对待。当劳动者因工伤与用人单位就赔偿事宜产生分歧时，仲裁机构会以公正、公平的态度审理并裁定双方的争议事项。例如在一些案例中，劳动者担心自身工伤赔偿不合理，通过仲裁得到了合理的裁决，保障了自己应得的赔偿。

其次，在证据收集方面，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项相关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；不提供的，要承担不利后果。这就给劳动者在证据获取上提供了一定保障，避免因证据不足而权益受损。

再者，从时效方面看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这促使劳动者及时行使权利，维护自身权益。而且在时效上还有中断、中止的规定，比如因向对方主张权益等导致时效中断，从中断时起，仲裁时效重新计算；因不可抗力等正当理由导致无法在时效内申请仲裁的，时效中止，从中止原因消除之日起继续计算。

另外，仲裁裁决具有法律效力。当仲裁裁决书下达后，如果当事人没有在法定的期限内向中级人民法院申请撤回，或向基层人民法院提起诉讼，裁决书就会生效。若一方不履行义务，另一方可以向法院申请强制执行。

最后，相较于诉讼程序，仲裁程序更为简洁明了、高效便捷。一般劳动仲裁立案受理后，需在四十五个工作日内完成审理和裁决；案情复杂经批准可延长十五个工作日，最长六十个工作日。这有助于迅速化解纠纷，减轻劳动者的维权压力。

相关概念：

仲裁时效：是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不行使权利，就会丧失通过仲裁获得保护的权利。

仲裁裁决：是仲裁机构对当事人提交仲裁解决的争议事项作出的决定，具有法律约束力，双方需遵守。