question-icon 工伤赔偿仲裁重要吗?

在工作的时候受伤了,和公司就赔偿问题有分歧。听说可以申请工伤赔偿仲裁,但不太清楚这到底重不重要。想知道要是不通过仲裁,直接和公司协商或者走诉讼行不行,仲裁能给我带来什么不一样的保障吗?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿仲裁是比较重要的。 首先,从保障权益角度来说,它能确保劳动者的合法权益得到公正对待。当劳动者因工伤与用人单位就赔偿事宜产生分歧时,仲裁机构会以公正、公平的态度审理并裁定双方的争议事项。例如在一些案例中,劳动者担心自身工伤赔偿不合理,通过仲裁得到了合理的裁决,保障了自己应得的赔偿。 其次,在证据收集方面,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项相关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;不提供的,要承担不利后果。这就给劳动者在证据获取上提供了一定保障,避免因证据不足而权益受损。 再者,从时效方面看,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这促使劳动者及时行使权利,维护自身权益。而且在时效上还有中断、中止的规定,比如因向对方主张权益等导致时效中断,从中断时起,仲裁时效重新计算;因不可抗力等正当理由导致无法在时效内申请仲裁的,时效中止,从中止原因消除之日起继续计算。 另外,仲裁裁决具有法律效力。当仲裁裁决书下达后,如果当事人没有在法定的期限内向中级人民法院申请撤回,或向基层人民法院提起诉讼,裁决书就会生效。若一方不履行义务,另一方可以向法院申请强制执行。 最后,相较于诉讼程序,仲裁程序更为简洁明了、高效便捷。一般劳动仲裁立案受理后,需在四十五个工作日内完成审理和裁决;案情复杂经批准可延长十五个工作日,最长六十个工作日。这有助于迅速化解纠纷,减轻劳动者的维权压力。 相关概念: 仲裁时效:是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,在这个期限内不行使权利,就会丧失通过仲裁获得保护的权利。 仲裁裁决:是仲裁机构对当事人提交仲裁解决的争议事项作出的决定,具有法律约束力,双方需遵守。

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