工伤私了协议书有效吗?需要公证吗?
我在工作时受了伤,和单位签了工伤私了协议书。但我有点担心这协议有没有效,也不知道需不需要去公证,就怕之后有啥问题,想问问大家从法律角度看,这协议是否有效,有没有必要去公证呢?
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工伤私了协议书是否有效,要分情况来看。简单来说,协议有效得满足一些条件。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 在工伤私了协议的场景下,如果这份协议是在双方自愿、平等的基础上签订,不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情况,而且协议内容是双方真实意思的表达,同时不违反法律法规的强制性规定,不损害国家、集体和他人的合法权益,那么这个协议就是有效的。例如,员工和单位都清楚工伤的情况,对赔偿金额等事项协商一致后签订协议,这样的协议一般是有效的。 然而,如果协议存在显失公平的情况,比如单位利用员工对法律的不了解或者员工处于危困状态,让员工签订了赔偿金额远远低于法定标准的协议,那么受损害方有权依据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条的规定,请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 关于是否需要公证,公证并不是工伤私了协议书生效的必要条件。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。经过公证的协议,在证明力上可能更强一些,但即使不公证,只要协议本身符合有效条件,同样具有法律效力。所以,是否公证可以由双方当事人根据实际情况自行决定。

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