喀什劳动局拖欠工资该怎么办？

当遇到喀什劳动局未能有效解决工资拖欠问题或者您感觉其存在拖延情况时，您可以按照以下步骤来维护自身权益。首先，要明白工资支付是受法律严格保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定，劳动者有权维护自己的合法权益。

当您向劳动局反映问题后未得到及时处理，您可以向劳动局的上级主管部门进行投诉。比如当地的人力资源和社会保障局，您可以通过书面材料或者电话等方式说明情况，请求他们督促下级部门及时处理您的案件。

您也可以考虑申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

若对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律进行公正的判决。