劳动仲裁起诉公司时是由公司法人做担保吗？

在劳动仲裁起诉公司的情况下，通常并不一定是由公司法人做担保。担保一般是为了保证在特定法律程序中相关义务的履行。

首先来了解一下担保的概念。担保就是在法律关系里，为了保障债权人的债权能够实现，由债务人或者第三人提供一定的财产或者信用作为保证。当债务人不履行债务时，债权人就可以通过担保财产或者要求担保人承担责任来实现自己的债权。

在劳动仲裁及后续起诉的程序中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，并没有明确要求必须由公司法人来做担保。一般来说，如果涉及到财产保全等情况，需要提供担保，这里的担保可能是申请人（劳动者）提供的，目的是防止申请人错误申请财产保全给被申请人（公司）造成损失。申请人提供的担保形式可以是现金、房产等财产。

而对于公司法人，公司法人是指公司这个组织在法律上的人格化代表，公司本身具有独立的财产和责任。在劳动纠纷中，主要是公司以其自身的财产来承担相应的法律责任。只有在特定情形下，比如公司法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，才应当对公司债务承担连带责任，但这和担保不是同一概念。所以，劳动仲裁起诉公司时，通常不是由公司法人做担保。