劳动法规定老板辞退员工要立马结工资吗？

从法律层面来讲，当老板辞退员工时，工资结算问题是有明确规定的。

这里涉及到“工资支付”的概念。工资支付指的就是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。对于老板辞退员工后工资的结算时间，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在老板辞退员工的这个时间节点，从法律要求上是需要马上结清工资的。也就是说，正常情况下，老板辞退员工应该立马结工资。

不过在实际情况中，由于财务流程、工作交接等各种原因，可能没办法做到立马结。但即便如此，也不能无限期拖延。如果用人单位没有按照规定在解除劳动合同时一次性付清工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定进行处理。