劳动法规定多少钱一小时？

在我国，劳动法并没有直接规定具体每小时的工资数额。不过，它通过规定最低工资标准来保障劳动者的基本权益。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

不同地区经济发展水平、物价水平等因素不同，所以各地的最低工资标准也存在差异。以小时最低工资标准来说，经济发达地区可能会相对较高，而经济欠发达地区会低一些。比如，一线城市的小时最低工资标准可能达到二三十元，而一些三四线城市可能只有十几元。

劳动者可以通过当地政府官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道查询所在地区的小时最低工资标准。如果发现用人单位支付的工资低于当地小时最低工资标准，劳动者有权要求用人单位补足差额，同时，依据相关规定，还可能获得相应的经济补偿。