劳动法规定的一小时最低工资是多少？

在我国，《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

不过，《劳动法》并没有直接规定一小时的最低工资具体数额。因为各地经济发展水平、就业状况等存在差异，所以小时最低工资标准由各地根据实际情况来确定。

通常来说，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地会根据当地的社会平均工资、劳动生产率、就业状况等多种因素，综合测算并适时调整小时最低工资标准。

劳动者可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、咨询热线等渠道，查询所在地区具体的小时最低工资标准。如果发现用人单位支付的小时工资低于当地规定的小时最低工资标准，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。