劳动法规定一个月工作多少小时？

劳动法对于劳动者的工作时间是有明确规定的。我们先来了解一下标准工作时间制度这个概念。标准工作时间制度，就是法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。简单来说，就是大多数人正常上班的时间安排。

依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。按照这个每周40小时的工作时长来计算，一个月通常按照平均每月工作天数21.75天来算（这是根据全年的天数去掉法定节假日和休息日，然后平均到每个月得出的），那么一个月的标准工作小时数就是21.75天乘以每天8小时，等于174小时。

不过，有些特殊行业、企业，由于生产特点没办法实行标准工时制度的，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制或者综合计算工时工作制等。不定时工作制就是没有固定的上下班时间限制；综合计算工时工作制是以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。所以，一般情况下一个月标准工作小时数是174小时，但存在特殊情况。