劳动法规定产检假一共多少天？
我现在怀孕了，想了解下按照劳动法的规定，产检假总共能有多少天。 因为我不清楚具体的天数安排，担心请假多了影响工作，请假少了又怕产检时间不够，所以想知道准确的天数，以便合理安排产检和工作。
张凯执业律师
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产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是为了保障怀孕女职工能进行正常产检，确保母婴健康而设立的一项福利。
在我国，虽然《中华人民共和国劳动法》并没有明确规定产检假的具体天数，但《女职工劳动保护特别规定》等相关法规保障了怀孕女职工进行产前检查的权益。该规定指出，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。也就是说，产检时间是被视为正常出勤的。
关于产检假的天数，不同地区可能会有不同的规定。例如，有些地方会根据怀孕的不同阶段给予相应天数的产检假。一般来说，怀孕第 1 - 6 个月，可享受 1 天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第 6 - 7 个月，每个月可享受 1 天产检假；怀孕第 8 个月，可享受 2 天产检假；怀孕 9 个月以上，可享受 4 天产检假，但其中 2 天已包括在预产假中。
具体的产检假天数，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查看所在地区的相关地方性法规和政策。此外，你所在的单位也可能有内部的规定和操作流程，你可以向单位的人力资源部门进行了解，以便更好地安排自己的产检和工作。