劳动法规定离职要提前多少天提出?
我在一家公司上班,现在想离职了,但不清楚按照劳动法的规定,需要提前多久提出离职申请。担心自己没按规定来会给自己带来麻烦,也不知道不同情况提前的时间是不是一样,所以想了解一下具体的天数。
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在劳动法里,劳动者离职提前通知的天数要分不同情形来看。 如果是试用期内离职,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。也就是说,处于试用期的员工,只要提前三天告知单位自己要离职,到时间就能够合法地办理离职手续离开公司。比如小张在试用期觉得这份工作不适合自己,他提前三天跟公司说了离职,三天后就可以正常离职。 而要是已经过了试用期,成为正式员工后离职,同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。这意味着正式员工得提前三十天用书面的方式告诉单位自己要走,这样三十天之后就能够离职。例如小李是正式员工,他想要离职,就需要写一份书面的离职申请,提前三十天交给公司,三十天满了就可以办理离职。 此外,还有一种情况,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是为了保障劳动者在遇到不良用人单位时的合法权益。

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