劳动关系解除举证责任是怎样的？

我最近和公司闹了点不愉快，现在涉及到一些劳动纠纷问题，关键在于要证明我和公司的劳动合同关系已经解除了。但我不太清楚具体要通过哪些东西来证明。我就想知道，在实际生活中，到底哪些材料或者证据能够有力地证明劳动合同关系已经解除呀？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我在和单位闹劳动纠纷，单位要解除劳动合同还拿出了一些证据。我不太清楚这种情况下，我作为劳动者是不是也得拿出证据来支撑自己的说法。我想了解具体在哪些情形下劳动者需要举证，哪些不用。

我在公司工作挺久了，前阵子公司突然说要解除劳动合同，给的理由我觉得不合理，根本不成立。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解一下在这种情况下，我具体能采取什么办法来保障自己的利益呢？

我在一家公司工作，最近公司似乎有要单方面解除和我的劳动关系的意向。我不太清楚这是否合法，想了解在哪些情况下公司能这么做，哪些情况是不可以的，公司单方面解除劳动关系需要遵循什么程序呢？

我在一家公司工作了一段时间，最近公司突然说要解除和我的劳动关系。我很困惑，也不知道这合不合理。想了解一下从法律角度看，公司在哪些情况下解除劳动关系是合理的，哪些又是不合理的呢？

我在一家公司工作，最近公司似乎有要解除劳动合同的意向。我不太清楚公司解除劳动合同应该走哪些程序，想了解一下具体的步骤，比如要提前多久通知我，要办哪些手续之类的，好心里有个底。

我在一家公司工作，最近公司要和我解除劳动关系。我想知道这个解除劳动关系证明应该包含哪些内容，有什么作用，公司要是不给开或者开的证明不符合要求，我该怎么办呢？

我在公司工作，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，也没说啥正当理由。我想知道在法律上，到底什么情况算违法解除劳动关系啊？我这种是不是呢？

我在一家公司上班，最近公司要和我解除劳动关系，但我觉得他们的做法不太合理。我想知道从法律角度来说，公司违法解除劳动关系的情形具体有哪些，这样我就能判断公司是不是违法了。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，但我觉得他们没有合理的理由。我想知道在法律上，怎样的情况才算是违法解除劳动关系呢？我该怎么判断公司是不是违法了？

我跟公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道在仲裁过程中，哪些证据该我来提供，哪些该公司来提供。想了解下劳动仲裁举证责任到底是怎么划分的，我该提前做好哪些准备。

我在公司干得好好的，突然公司就单方面说要解除和我的劳动关系。我完全没有心理准备，也不知道自己哪里做错了。我想知道在这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做合不合法，我能得到什么补偿吗？

我在一家公司上班，突然公司单方面要解除和我的劳动关系。我完全没有心理准备，也不清楚公司这样做合不合理。我想知道在这种情况下我该怎么应对，怎样维护自己的合法权益，公司单方面解除我要承担什么责任？

我被公司解除了劳动关系，但公司给出的原因我不认可。现在涉及到维权，我想知道在法律上，关于解除劳动关系原因的举证责任是怎么规定的，到底该由谁来证明解除原因合理或不合理呢？

我在一家公司上班，最近公司好像有裁员的打算，我很担心自己会被辞退。我想了解一下，公司在什么情况下可以合法地解除与员工的劳动关系呢？这些法定条件具体是怎样规定的？

我在一家小公司上班，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，要确认劳动关系。但我不知道在法律上谁来承担举证责任，是我自己还是公司呢？我也不太懂具体要提供什么证据，所以想问问这方面的法律规定。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在我想确认和公司的劳动关系。我不知道该怎么证明，也不清楚我要承担哪些举证责任。想问下，在这种情况下，我要拿出什么证据来证明劳动关系，具体的举证责任是如何规定的呢？

我在一家公司工作，但没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，涉及到确认劳动关系。我不太清楚在法律上，证明是否存在劳动关系这件事，应该由我来举证，还是由公司来举证呢？想了解一下具体规定。

我在一家公司上班，最近公司突然说要和我解除劳动关系，也没说什么具体原因。我想知道用人单位到底有没有权利单方面解除劳动关系呢？如果可以，需要满足什么条件？