劳动法关于停薪留职的最新规定是什么？

我是一家公司的管理者，最近有员工经常擅自离岗，影响了工作的正常开展。我想了解下劳动法对于员工擅自离岗是怎么规定的，公司可以采取哪些措施，这样在处理这类事情时能做到合理合法。

我因为个人原因和公司申请了停薪留职，现在担心这段时间社保缴纳的问题。不知道在停薪留职期间，我还能不能缴纳社保呢？是自己交还是公司继续交？想了解下相关的法律规定。

我所在的公司经营困难，让部分员工待岗。我不太清楚待岗在法律上是怎么规定的，想知道劳动法里有没有关于待岗的条例，这样能更好地了解自己的权益，避免公司随意安排。

我在一家公司上班，最近想辞职，但不太清楚劳动法里关于辞职都有啥规定。比如需不需要提前多久通知公司，会不会有什么赔偿之类的问题。想了解一下具体的法律规定，好保障自己权益，也避免和公司产生纠纷。

我是一名国有企业职工，因为个人发展想尝试做点小生意，但又不想失去国企的工作。不知道在国企能不能办理停薪留职，想了解一下相关的法律规定和政策情况，停薪留职具体是怎么回事，需要满足什么条件。

我因为个人原因需要申请停薪留职，但不太清楚停薪留职具体是什么意思。而且我担心停薪留职期间社保的缴纳问题，不知道单位还会不会给我交社保，想了解下相关的法律规定和实际情况。

我是事业编制人员，因为一些个人原因，想申请停薪留职，但不太清楚现在关于事业编制停薪留职的政策是怎样的。不知道新政策有哪些变化，申请条件、期限、待遇这些方面是怎么规定的，所以来问问。

我所在的公司近期要求我停薪留职，我不太清楚公司有没有这个权力。我还要还房贷、养家糊口，停了薪水日子可不好过。我想知道从法律角度来看，公司这样做合不合法呢？

我所在的公司让我停薪留职，可我不太清楚停薪留职有啥法律规定。就想知道现在关于停薪留职有哪些最新的法律条文，我的权益和义务都是啥，公司这么做合不合法呢？

我处于停薪留职状态，不太清楚社保该怎么处理。不知道自己和单位在社保缴纳方面各自有什么责任和义务，想了解停薪留职的社保规定，比如缴费比例、缴纳方式等具体内容。

我是一名普通员工，因为一些个人原因想自动离职，但又担心违反法律规定。所以想了解一下，在劳动法里，对于员工自动离职这一情况到底是怎么规定的呢？比如我的权益会受到什么影响，需不需要承担什么责任之类的。

我在一家公司上班，因为个人发展原因想提前离职，但又怕违反劳动法给自己带来麻烦。我不太清楚劳动法对于提前离职是怎么规定的，比如需要提前多久通知公司，会不会有什么赔偿责任之类的，想了解一下这方面的具体规定。

我现在处于停薪留职状态，不太清楚在这个期间社保该怎么处理。是自己全额缴纳，还是单位会继续承担一部分？想了解下最新的法律规定是怎样的，希望能得到准确的解答。

我办理了停薪留职，不知道在这段时间内单位还会不会给我缴纳社保。我很担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。想了解一下在法律上，单位有没有义务在我停薪留职期间为我缴纳社保呢？

我在一家公司工作，因为个人原因想申请停薪留职，但不清楚现在关于停薪留职有啥最新的法律规定文件。想了解一下这些文件具体有哪些，里面规定了啥内容，这样我申请的时候心里也有底，避免出现问题。

我目前面临着工作上的一些问题，可能需要停薪留职一段时间，但不太清楚现在停薪留职都有啥规定。不知道在什么情况下能申请，申请流程是怎样的，停薪留职期间的权益又该怎么保障。希望了解下最新的相关规定。

我在一家公司上班，最近想离职，但不太清楚劳动法里关于离职的规定。比如我需要提前多久通知公司，公司会不会给我补偿金之类的。希望能详细了解一下劳动法里和离职相关的规定，好让我能顺利处理离职的事情。

我办理了停薪留职，不清楚在这个期间社保是否还需要缴纳。我担心不交会影响我的社保权益，比如养老金待遇、医保报销等。也不知道是该自己交还是单位交，想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些私人原因想自动离职，但又怕会有什么不好的后果。我想了解下劳动法里关于自动离职是怎么规定的，比如自动离职后工资怎么算，会不会要承担什么法律责任之类的。

我办理了停薪留职，现在很担心社保的问题。不知道停薪留职期间社保该怎么处理，费用又该由谁来承担。我怕处理不好影响我的社保权益，也不知道有没有相关规定明确这方面的事情，希望能得到专业解答。