question-icon 最新五级工伤赔偿标准一览表是怎样的?

我在工作中受了伤,被鉴定为五级工伤。我不太清楚能获得哪些赔偿,赔偿标准是怎样计算的。想了解一下最新的五级工伤赔偿标准一览表内容,这样我心里也有个底,知道自己能争取到多少赔偿。
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五级工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受伤害,被认定为五级工伤后,依法可获得的经济补偿。以下为您详细介绍相关赔偿项目及标准。 一次性伤残补助金方面,依据《工伤保险条例》第三十六条,五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 伤残津贴上,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,工伤治疗期间,职工享受停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。同时,工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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