职工疗休养有哪些最新规定？

职工疗休养是企业等用人单位为职工提供的一项福利，能让职工在工作之余得到身心放松和调整。以下为你介绍相关的最新规定情况。

在政策依据上，各地依据《工会法》《劳动法》等法律制定具体疗休养政策。比如《工会法》规定工会有协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业的责任，职工疗休养就属于集体福利事业范畴；《劳动法》明确国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

疗休养的对象主要是企事业单位、机关团体的在职职工，重点向一线职工、苦脏累险岗位职工倾斜。比如基层教师、医护人员、环卫工人等工作强度大、压力高的群体往往是优先考虑的对象。

疗休养的时间通常根据不同地区和单位情况有所不同，一般是3 - 5天左右。不过这并不包括路途时间，且疗休养时间不影响职工正常工资、奖金及其他福利待遇。

疗休养的费用方面，费用来源主要是工会经费、行政补助等。职工个人也可能需要承担一部分费用，但占比通常较小。比如有的地方规定，职工个人承担不超过总费用的30%。

在活动内容上，疗休养活动一般以健康体检、康复疗养、参观学习、文化体验等为主。既要注重职工的身体健康，安排专业的体检和疗养项目，也要丰富职工的精神文化生活，组织参观当地的文化景点、红色教育基地等。

各地会根据实际情况不断更新和完善职工疗休养规定，职工可关注当地工会或相关部门发布的最新政策，以了解具体规定。