法律规定年满多少岁才可以工作？
我现在想出去工作，但是不知道自己符不符合年龄要求。想问下法律规定年满多少岁可以工作呀？我怕自己年龄不够去工作不合法。
张凯执业律师
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在我国，关于可以工作的年龄是有明确法律规定的。
首先，《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，从法律层面来看，一般情况下，年满十六周岁就可以参加工作了。这里的十六周岁是一个重要的界限，未满十六周岁的人员属于童工，用人单位招录童工是被法律严格禁止的行为。因为这个年龄段的孩子身心发育还不够成熟，从事工作可能会对他们的成长和发展造成不利影响。
不过，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位，如果要招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。例如一些文艺团体招用儿童演员、体育队招用儿童运动员等，在经过合法的审批和保障其受教育权益的前提下是被允许的。
另外，对于年满十六周岁未满十八周岁的未成年人，法律将其定义为未成年工。虽然他们可以参加工作，但法律对未成年工有特殊保护规定。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。这是为了确保未成年工在工作过程中的身体健康和安全，因为他们虽然已经达到可以工作的年龄，但身体还在发育阶段，需要给予特殊的关怀和保护。
综上所述，正常 情况下年满十六周岁可以工作，但特殊行业在符合规定的情况下可以招用未满十六周岁的未成年人，同时未成年工在工作中享受特殊的法律保护。