question-icon 我国劳动法律规定的最低就业年龄是多少?

我想出去打工赚钱,但不知道自己这个年纪能不能行。想了解下我国劳动法律规定的最低就业年龄是多少,我心里好有个底,免得白跑一趟,所以来问问具体的规定。
展开 view-more
  • #最低就业年龄
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法律规定的最低就业年龄是一个很重要的法律概念,它旨在保护未成年人的身心健康和受教育权利,同时维护正常的劳动就业秩序。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 这就明确了,一般情况下,最低就业年龄是十六周岁。也就是说,用人单位不能招用未满十六周岁的人来工作,如果招用了就属于违法行为。 而对于文艺、体育和特种工艺单位这些比较特殊的情况,是有一定例外的。因为这些领域可能确实存在需要从小培养人才的需求。不过,即便如此,这些单位要招用未满十六周岁的未成年人,也不能随意进行。它们必须按照国家相关规定,履行严格的审批手续。并且,还得保障这些未成年人能够接受义务教育。这是为了确保他们在从事相关工作的同时,也不会耽误自身的学习和成长。所以,总体而言,除了特殊情况经审批之外,十六周岁就是我国劳动法律规定的最低就业年龄。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系