代缴社保有什么法律依据？
我想让别人帮我代缴社保，但又担心不合法。我不太清楚这种代缴社保的行为在法律上是怎么规定的，也不知道有没有相关的法律依据来支持或者约束它。我就想了解一下，代缴社保到底有没有合法的依据呢？
张凯执业律师
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代缴社保是指在劳动关系并不存在的情况下，由第三方机构为个人缴纳社会保险费用。对于代缴社保的法律依据，需要从多个方面来看。
从目前的法律体系来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在实际的劳动关系时，单位有为职工缴纳社保的义务。也就是说，在正常情况下，社保的缴纳主体是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。
而代缴社保这种行为，在实际中存在争议。在很多地区的社保政策里，并没有明确认可单纯为了缴纳社保而建立的这种非真实劳动关系的代缴行为。人社部《社会保险基金行政监督办法》规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于违法行为。
从本质上看，如果代缴社保是为了虚构劳动关系来骗取社保待遇，那肯定是违反法律规定的。但如果是一些人力资源服务机构，受用人单位委托，在符合相关规定和程序的情况下，为用人单位的员工代为办理社保缴纳手续，这种情况一般是合法的。所以，不能一概而论地说代缴社保有或者没有法律依据，要根据具体的情形和目的来判断。