用于集体福利或个人消费在法律上有什么规定吗？

在我国法律体系中，对于用于集体福利或个人消费的情况，在税法和相关法律中有明确规定。

首先从增值税方面来看，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。这意味着如果企业购进的货物等是用于集体福利或者个人消费，其对应的进项税不能进行抵扣。打个比方，企业购买了一批高档水果用于员工的下午茶（集体福利），那么购买这批水果所产生的进项税就不能从企业销售货物等产生的销项税中扣除。

在企业所得税方面，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的职工福利费就包含了用于集体福利的部分。比如企业给员工发放节日礼品、组织集体旅游等费用，如果符合职工福利费的范畴，在不超过规定比例的情况下，可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。但如果超过了这个比例，超出部分就不能扣除了。

对于个人消费，如果是企业将自产、委托加工的货物用于个人消费，根据相关规定，应视同销售货物计算缴纳增值税和企业所得税。这是为了防止企业通过不合理的方式减少纳税。例如企业将自己生产的化妆品发给高管作为个人消费，就需要按照市场价格计算缴纳相应的税款。总体来说，企业在处理用于集体福利或个人消费的事务时，需要严格按照相关法律规定进行税务处理，避免税务风险。