产假工资的计算公式是什么?
我怀孕了,马上就要休产假,但是不太清楚产假工资该怎么算。我想知道产假工资有没有一个明确的计算公式,这样我心里也好有个底,也能提前规划一下产假期间的生活开销。所以想了解下具体的计算公式。
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产假工资是保障女职工在生育期间基本生活的重要经济来源。简单来说,产假工资就是女职工在休产假期间,公司按照规定支付给她的工资。它能让女职工在生育孩子时,不用担心没有收入。 关于产假工资的计算,分两种情况。 第一种,如果用人单位为女职工缴纳了生育保险。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。比如,某单位上年度职工月平均工资是5000元,女职工产假天数是98天,那么她能拿到的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 第二种,如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险。同样依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是产假工资 = 女职工产假前工资÷30×产假天数。例如,女职工产假前月工资是6000元,产假98天,那她的产假工资就是6000÷30×98 = 19600元。

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