职工薪金支出账载金额是什么意思？

职工薪金支出账载金额是指企业在会计账簿上记录的，为支付给职工的各种形式的报酬及相关支出的金额。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。简单来说，就是企业按照自己的会计核算方式，在账本上记下来发给员工的钱数。

从会计角度来看，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。也就是说，企业要把职工薪酬合理地记录到对应的成本或费用科目中，这就是账载金额的记录依据。

在税务方面，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。这里的工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业在进行企业所得税汇算清缴时，需要将账载金额与税法规定的扣除标准进行比对。如果账载金额符合税法规定的合理范围，就可以在计算应纳税所得额时全额扣除；如果不符合，超出部分可能不能扣除，需要进行纳税调整。

例如，企业账面上记录给员工发放了100万元工资，在进行企业所得税汇算清缴时，税务机关会审查这笔支出是否合理。如果符合规定，这100万元就可以在计算企业所得税前扣除；如果存在不合理部分，比如虚列工资，那么这部分不合理的金额就不能扣除，企业需要多缴纳相应的企业所得税。所以，准确记录职工薪金支出账载金额对于企业的财务核算和税务处理都非常重要。