工资奖金的决定权是什么意思？

我在公司工作，一直不太清楚奖金、绩效工资具体有啥不同。而且每年到了发年终奖的时候，也不知道公司是按照什么标准和方式来发的。想了解下这方面具体的规定和差别，好让自己心里有数。

公司最近调整了奖金发放政策，提到会有不定期奖金。我一直以为年终奖是固定发放的，但现在不确定年终奖是否属于不定期奖金的一部分。想了解在法律规定中，不定期奖金和年终奖的关系是什么，是否包括在内？

我在公司工作，每个月工资里都有一部分奖金，但发放时间和金额不太固定。我不太清楚这部分奖金算普通奖金还是不定期奖金，想知道在法律上奖金是不是属于不定期奖金呢，该怎么界定？

我对工资构成不太清楚，想了解一下基本工资和奖金的关系。发工资的时候发现奖金挺高，但不太确定这里面有没有包含基本工资。我就想知道基本工资会不会算在奖金里面呀，这两者是怎么区分的呢？

我刚入职一家公司，发现工资比我预期的低很多。我想知道员工工资到底是由谁来决定的呢？是老板一个人说了算，还是有相关的规定和标准？我该怎么去争取合理的工资待遇呢？

我在公司工作，最近听说有不定期奖金这回事，但不太清楚它到底是什么。我想知道不定期奖金是怎么定义的，和固定奖金有啥区别，公司发这个奖金有没有什么规定之类的，希望能得到专业解答。

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司上班，最近公司说要扣我的奖金，而且扣的钱感觉比我工资还多。我不太懂这合不合理，就想问问从法律角度来说，公司扣奖金有没有个限度，能不能超过工资呢？

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有奖金。但我不太清楚奖金占薪酬的合理比例是多少，想了解一下这方面有没有法律规定，合理的比例范围大概是怎样的，这样我心里也能有个底。

我在公司工作，每个月工资里有一部分是奖金。但最近奖金发放很不规律，有时少发有时干脆不发。我想知道法律对于奖金这块是怎么规定的，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在公司工作，每个月除了固定工资，还有奖金。我不太清楚奖金和工资到底是不是一回事，它们在法律上有什么区别吗？我想了解一下这方面的法律规定，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司说要扣我的奖金。我不太清楚公司扣奖金有没有个限度，不能想扣多少就扣多少吧。我想知道按照法律规定，公司扣奖金的上限是多少，这样心里也有个底。

我在一家公司上班，对工资制定这方面不太清楚。不知道到底是哪个单位来负责制定工资，是公司自己就能决定，还是有相关政府部门参与呢？我想了解清楚工资制定背后的规则和负责主体。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我在一家公司上班，最近大家都在讨论工资的事。有人说工资是股东大会定的，有人又说不是。我就想搞清楚，员工工资到底是由股东大会决定，还是由其他什么因素决定呢？我很关心这个，毕竟和我的收入直接相关。

我在一家公司上班，对工资和奖金的分配不太清楚。每月工资感觉发得有点乱，奖金也不知道是按什么标准发的。想了解下在法律上，工资和奖金的分配是怎么规定的，公司应该遵循什么样的规则来给我们发工资和奖金。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有奖金。我想了解下，在法律上，工资总额包不包含奖金呢？我担心在计算一些涉及工资总额的费用时，奖金这块的处理会有问题，所以想弄清楚这个问题。

我在一家公司工作，最近公司打算给员工发奖金，可有人说需要公司股东批准才合法。我不太清楚这方面的规定，想知道到底需不需要股东批准才合法呢？不然发了奖金又不合法，多麻烦。

我工资里包含奖金部分，但不太清楚这奖金在法律上是怎么规定的。比如奖金的发放条件、数额确定、不发奖金时我的权益这些方面。想了解下相关法律是如何保障我关于奖金这部分权益的。

我在公司工作，最近公司说会发奖励金，但又提到奖励金是包含在工资绩效里的。我不太清楚这种说法合不合理，想知道从法律角度来看，奖励金到底算不算在工资绩效里面呢？