员工的工资是由股东大会决定还是由发生决定？

我现在在运营一家公司，想给员工制定合理的工资体系，但不知道从何下手。想了解具体的制定步骤、需要考虑的因素以及相关法律要求等方面的内容，希望能得到专业的指导。

我在一家公司上班，感觉自己工资有点低，不太清楚公司给的工资是否符合法律规定。想知道法律上对于员工工资的最低标准具体是怎么定的，会不会因为工作岗位、工作地区或者其他因素有所不同。

我是公司小股东，最近发现大股东给自己发的工资特别高，感觉不合理，但大股东凭借股权优势想强行推进。我想知道在这种情况下，我们小股东不同意大股东给自己发的这个工资，在法律上能不能起到作用，该怎么维护我们小股东的权益 。

我在一家公司上班，最近公司说要给我降工资，但没跟我好好商量。我想知道公司这样做行不行，我该怎么维护自己权益，就想了解下公司到底能不能随意降低员工工资呢。

我在一家企业上班，最近听说公司要给部分员工大幅提高工资。我就有点疑惑，企业这样随意给员工发高工资的行为，在法律上是被允许的吗？想了解一下这里面涉及的法律规定和要求都有啥。

我所在的公司最近执行了新的工资标准，我感觉工资比以前少了很多。我想知道公司这样擅自执行新工资标准到底合不合法，我该怎么判断呢？我也不清楚自己的权益有没有受到侵害。

我是企业老板，最近考虑给员工主动涨工资，不知道这种行为在法律上合不合法，会不会有什么潜在的法律风险或者需要遵循的法律规定呢？有点担心操作不当引发问题，所以想了解下相关情况。

我在一家公司工作多年，最近公司突然提出要给我降薪，也没说什么具体理由。我想知道公司这种给员工降薪的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我是一家公司董事会成员，一直没拿过工资，也没听人提过这事儿。想知道从法律上来说，董事会成员到底有没有工资呢？如果有，是怎么规定的？

我在一家公司上班，最近公司发工资出了问题，总是拖欠。我搞不明白，这员工工资到底该法人发，还是股东发呢？我就想弄清楚这个，也好知道该找谁解决工资拖欠的问题。

我在一家公司上班，对工资的构成和发放不太明白，想知道我国目前实行的工资制度到底是怎样的，包括工资是怎么定的、有哪些组成部分、发放有什么规定之类的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接给我降薪了。我根本没同意这个降薪安排，工资就这么变少了。我想知道遇到这种企业未经过我同意就直接降薪的情况，我该采取什么办法维护自己权益呢？

我是公司的一名普通员工，最近发现人力部门的同事把自己工资改高了。我不太清楚这种行为合不合法，如果违法的话，我们作为普通员工该采取什么措施来维护公司和自己的权益呢？

我在一家国企工作，最近听说公司要上市了。我特别关心自己的工资会不会有所提升，毕竟生活成本也在增加。我想知道从法律层面来讲，国企上市和员工工资增加之间有没有必然联系呢？有没有相关法律规定必须涨工资呢？

我所在公司的大股东，经常不跟其他股东商量，就随意调整员工工资。我觉得这样不太合适，但又不确定大股东有没有这个权力。所以想问问，从法律角度来说，大股东到底能不能随意决定工资呢？

我是一家股份有限公司的法人，一直不太清楚自己的工资该怎么定。是公司想给多少就给多少，还是有相关法律规定呢？我担心工资定得不合理会有法律风险，所以想了解下股份有限公司法人工资的具体规定。

我是公司的股东，但不参与日常上班工作。我想知道在这种情况下，我的工资该如何发放？是和上班的股东一样，还是有其他的发放方式呢？我不太清楚相关的法律规定，希望能得到专业解答。

我刚入职一家公司，发现工资比我预期的低很多。我想知道员工工资到底是由谁来决定的呢？是老板一个人说了算，还是有相关的规定和标准？我该怎么去争取合理的工资待遇呢？

我在一家公司上班，最近公司没和我们商量，就直接宣布调整薪酬制度了。我担心这样做会损害我们员工的权益，想知道公司这种单方调整薪酬制度的行为合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，对工资制定这方面不太清楚。不知道到底是哪个单位来负责制定工资，是公司自己就能决定，还是有相关政府部门参与呢？我想了解清楚工资制定背后的规则和负责主体。