美团离职工资如何发放？

当员工从美团离职时，工资发放是有相关法律规定和操作标准的。首先，我们要明确工资的概念，工资就是劳动者通过付出劳动，从用人单位那里获得的劳动报酬，这里面包含了基本工资、奖金、津贴等。

依据《工资支付暂行规定》第九条，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，从法律层面来讲，美团在员工离职的时候，应该马上把工资结算清楚给员工。

不过在实际情况中，可能会有不同的操作方式。有的美团站点会按照公司既定的工资发放日来给离职员工发工资。比如，正常情况下每个月15号发上个月的工资，即便员工在这个月离职了，也会等到15号统一发放。这其实也是符合法律规定的，只要最终能把工资足额支付给员工就行。

如果美团方面没有按照规定发放离职工资，员工可以采取一些措施维护自己的权益。比如，先和美团的相关负责人友好沟通，要求他们及时发放工资。要是沟通没有效果，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况展开调查，督促美团改正。员工还能通过申请劳动仲裁来解决问题，劳动仲裁机构会依据事实和法律作出公正的裁决。