农民工讨薪劳动监察管不了怎么办？

当农民工讨薪遇到劳动监察管不了的情况时，不要着急，还有其他途径可以解决问题。

首先，要明白劳动争议调解是一种可行的办法。劳动争议调解是指在第三方的主持下，对双方当事人进行说服劝导，促使他们在互谅互让的基础上达成协议，解决劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。农民工可以向这些调解组织提出申请，由他们来帮助和老板协商解决工资问题。

如果调解这条路走不通，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。农民工需要在规定的时间内，准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。

要是对仲裁结果不满意，农民工还能走法律诉讼的途径。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，法院会依法审理案件，作出公正的判决。通过法律诉讼，借助国家强制力来保障自己的合法权益。总之，农民工要善于运用法律武器，维护自己应得的劳动报酬。