question-icon 国庆假期是否正常发工资?

国庆到了,公司安排放假,但我担心放假期间工资会不会正常发放。我不太清楚法律上对于国庆这种法定节假日工资发放是怎么规定的,想知道我在国庆假期能不能正常拿到工资呢?
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  • #法定假期工资
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国庆假期是否正常发工资需要分情况来看。 首先,我们要明确法定节假日的概念。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日,国庆假期就是典型的法定节假日,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。在这3天法定节假日里,如果劳动者正常休假,按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,这3天即使劳动者没有实际工作,用人单位也需要正常支付工资,就和平时上班一样给劳动者发钱。 其次,对于国庆假期中除了这3天法定节假日之外的调休假期。如果劳动者在调休假期正常休息,用人单位也是需要按照劳动合同约定正常支付工资的。因为调休是将原本的工作日和休息日进行了调整,本质上还是属于劳动者应得的休息时间。 然而,如果劳动者在国庆假期加班,情况又有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以,如果劳动者在10月1日 - 3日加班,用人单位要支付至少三倍工资;在其他调休的休息日加班且不能安排补休的,用人单位要支付至少两倍工资。

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