法定节假日有工资吗？

法定节假日是有工资的。我们可以从几个方面来理解这个问题。

首先，法定节假日是国家法律规定的劳动者享有的休息时间。从工资支付的角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即使劳动者在法定节假日没有实际工作，用人单位也需要按照正常出勤来支付工资，这体现了对劳动者休息权的保障。也就是说，劳动者在法定节假日期间的工资待遇和正常工作时是一样的，用人单位不能因为劳动者在这期间没有工作而克扣工资。

其次，如果劳动者在法定节假日被安排加班，那么工资待遇会更高。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是因为法定节假日是劳动者本应休息的时间，用人单位安排劳动者工作，需要给予更高的工资补偿。例如，劳动者平时日工资是200元，在法定节假日加班一天，那么用人单位就需要支付不低于600元的工资。

综上所述，无论是正常休假还是加班，劳动者在法定节假日都能依法获得相应的工资。