国家劳动法规定一天工作几个小时？

国家劳动法对劳动者一天的工作时长是有明确规定的。下面来详细为您解释。

首先，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这就是说，在一般情况下，劳动者一天正常的工作时间最多为八小时。

不过，现实中有些特殊情况，比如因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这里的其他工作和休息办法，常见的有不定时工作制和综合计算工时工作制。

不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。

综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工等，可以实行综合计算工时工作制。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，就属于加班情况。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以，劳动者要清楚自己的工作时间是否符合法律规定，若存在加班情况，要留意自己是否获得了相应的加班工资。