国家标准五险比例是多少？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险，它们是国家为了保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴费比例通常不超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定；职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。例如，小王月工资是5000元，那么他每月养老保险个人缴费部分就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过不同地区可能会有一定差异，有些地方还会有大额医疗救助等额外费用。

失业保险，《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。目前，用人单位缴费率大约在0.5% - 2%，职工缴费率大约在0.2% - 1%。具体比例由各地根据实际情况确定。

工伤保险，《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，缴费费率也有所不同，一般在0.2% - 1.9%左右。

生育保险，按照《社会保险法》规定，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险费率通常不超过用人单位工资总额的1%。不过现在很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，各地会根据自身经济发展水平、基金收支状况等因素进行调整，所以具体的五险缴纳比例应以当地政策为准。