没有认证工伤就无法获得赔偿吗？

一般情况下，未经工伤认定是难以获得工伤赔偿的。

工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。简单来说，就是通过相关部门的审查和判断，明确职工的受伤情况是否符合法律规定的工伤范围。只有被认定为工伤，职工才能依法享受工伤保险待遇。这是因为工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时能够得到相应的经济补偿和医疗救治。

依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可享受伤残待遇。比如，职工在工作中发生意外导致骨折，只有经过工伤认定，确定该伤害属于工伤范围后，才能根据相关规定获得医疗费用报销、伤残津贴等赔偿。

不过，也存在特殊情况。如果是因为用人单位的原因导致未能及时申请工伤认定，职工可以通过法律途径要求用人单位承担赔偿责任。例如，用人单位未在规定时间内为职工申请工伤认定，且职工有充分证据证明其所受伤害属于工伤，那么职工可以向用人单位主张人身损害赔偿，以维护自己的合法权益。