该地区没有定制办理劳动关系解除证明怎么办？

在劳动关系中，解除证明是一份非常重要的文件，它可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经结束。当所在地区没有定制办理劳动关系解除证明的情况时，劳动者不必过于担忧，仍然可以依据相关法律规定来维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这就明确了用人单位有义务为劳动者出具解除劳动关系证明，而并非依赖地区定制办理。

如果用人单位拒绝出具解除劳动关系证明，劳动者可以采取以下措施。首先，尝试与用人单位进行友好协商，向其说明法律规定和出具证明对自己的重要性。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。

若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。劳动者可以向劳动监察部门提供劳动合同、工资支付记录、工作证等能够证明劳动关系的材料，以便劳动监察部门更好地开展工作。

此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内提交仲裁申请，并提供相关证据。如果仲裁结果支持劳动者的诉求，而用人单位仍然不履行义务，劳动者可以向法院申请强制执行。

总之，虽然地区没有定制办理劳动关系解除证明，但劳动者的合法权益受法律保护。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径，劳动者可以获得应有的解除劳动关系证明。