没拿毕业证交了社保，还算应届毕业生吗？

首先，应届毕业生通常是指在应该毕业的年份毕业的学生。对于应届毕业生身份的界定，在不同场景下有不同的判断标准。

从普通社会认知来讲，应届毕业生主要强调毕业的时间节点，即毕业当年毕业的学生就是应届毕业生。然而在一些就业、招考等特定场景中，应届毕业生身份的判定会更为严格。

在就业和招考方面，部分单位和政策规定，缴纳社保是认定是否落实工作单位的一个重要依据。根据《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。而缴纳社保往往意味着与用人单位建立了劳动关系，落实了工作单位。

如果你没拿到毕业证但交了社保，在很多只面向应届毕业生的招聘、招考等活动中，很可能会被认定为已落实工作单位，从而失去应届毕业生的身份优势。但在纯粹的毕业年份概念上，你依然属于应届毕业生。所以，具体是否还算应届毕业生，要根据你所参与的具体活动和其对应届生身份的界定标准来判断。