交了社保还算应届毕业生吗？
我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，想了解一下 这方面的法律规定和判定标准。
张凯执业律师
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要判断交了社保是否还算应届毕业生，需要先明白“应届毕业生”的含义以及相关法律和政策规定。
应届毕业生一般指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说，就是当年毕业的学生就是应届毕业生。比如2025年毕业的学生，就是2025届应届毕业生。应届毕业生又分为两种，一种是即将毕业但还没拿到毕业证的学生，另一种是已经拿到毕业证，但毕业时间在择业期内的学生。
在法律和政策层面，并没有明确规定交了社保就不算应届毕业生。不过在实际情况中，社保缴纳情况往往会对应届毕业生身份的认定产生影响。
对于第一种即将毕业还没拿到毕业证的学生，如果在毕业前因为实习等原因，公司为其缴纳了社保，这并不影响其应届毕业生身份。因为应届毕业生身份主要是根据毕业时间来确定的，只要是当年毕业，就还是应届毕业生。
对于已经拿到毕业证，处于择业期内的学生，情况就比较复杂了。很多单位在招聘应届毕业生时，会把是否缴纳社保作为一个重要的判断依据。他们认为，缴纳社保意味着已经和用人单位建立了劳动关系，就不再符合应届毕业生的身份要求。但实际上，这种做法并没有明确的法律依据。
一般来说，国家规定的择业期为两年。在这两年内，学生如果没有落实工作单位，档案、组织关系等还保留在学校或者人才交流中心，即使交过社保，也有可能被认定为应届毕业生。不过具体情 况还需要以各个单位的招聘要求为准。有些单位可能会严格按照是否缴纳社保来判断，而有些单位则更注重毕业时间等其他因素。